| 谨防我们身边的“斯诺登”
案件回放：2014年11月，国家安全部门在某反动势力支持的境外网站上发现多份我机密级和秘密级文件。经查，系某县通信部门干部李某，在明知故意泄露国家秘密是违法行为的情况下，依然主动通过“翻墙”软件将这些文件发布于境外网站，事后被相关部门发现。目前，该案件正在进一步调查审理中。
在调查取证过程中，案件查办人员发现，李某的泄密行为并不是受境外间谍情报机构策反所致。在泄露国家秘密前，他既未受到相关组织或人员的引诱、胁迫，也并非为图一己私利卖密，而是个人主动泄露国家秘密。在网络意识形态斗争日益复杂的当下，案件所反映出的这一新情况引起了不少关注，也为我们敲响了警钟。
据了解，案发前很长一段时间，李某经常通过“翻墙”软件浏览境外网站，不断受到境外敌对势力不良信息的侵蚀和偏激舆论的误导，导致辨别能力逐步下降，并渐渐产生消极、对立情绪。最终，李某的世界观、人生观、价值观发生扭曲，在偏执意识的主导下，竟然将自己视作“正义”的化身，主动泄露国家秘密，严重损害了国家安全和利益。
从主观层面不难看出，李某由于价值观错位、信念失守，导致底线一步步下滑，并最终跌入深渊。但客观上我们也应该意识到，在当前互联网高速发展的背景下，信息开放、舆论多元的格局已然形成。网络在提供高效、便捷服务的同时，也充斥着大量不实和有害言论。近些年，由于网络媒体、新兴传播手段的发展，这些舆论借助不同传播平台甚嚣尘上，获得了极高的关注度和转发率，个体在信息的洪流中随时面临被不良信息裹挟的危险。
在这些不良信息中，不乏一些受境外间谍情报机构或相关组织支持的媒介、个体，以言论自由之名，杜撰或捕风捉影地攻击我国家制度、决策部署，歪曲英雄人物、文化史实，抹黑党和政府形象，从思想上对网民进行渗透。不能回避的是，有些文章不仅内容上具有蛊惑性，逻辑上似乎也很严密，潜移默化地向读者输出着负面效应，这对那些信仰脆弱、保密意识不强的涉密人员具有很强的杀伤力，会在一定程度上弱化甚至动摇他们的底线和信念。
涉密人员是保守国家秘密的骨干力量，也是保密管理的重点。2014年，中央保密委员会、国家保密局把脉保密工作重点难点，把涉密人员管理作为保密管理的核心要素之一，列入“三大攻坚战”。2015年，为进一步推动涉密人员管理取得实质性进展，有关部门又专门研究出台了进一步加强涉密人员保密管理的相关意见。
涉密人员知悉国家秘密事项多，如果管理不善，就会成为保密工作的“黑洞”。所以，对他们的管理必须严字当头、全面覆盖、切实有效。一方面，加强涉密人员岗前、在岗、离岗审查及复查。在准确划定涉密人员后，还必须加强分类管理，加大教育培训，强化日常监管。另一方面，夯实涉密人员的理想信念。增强涉密人员保密意识、保密常识和敌情意识不可能一蹴而就，需要以“钉钉子”和“啃硬骨头”的精神常抓不懈，同时把中央提出的道路自信、理论自信、制度自信贯穿始终，有效筑牢思想的篱笆。
纵观整个案例，虽然只是一起发生在涉密人员身上的个案，但这起案件引发的有关涉密人员管理的诸多话题，值得我们继续思索与探讨。同时，相关部门还应不断净化网络环境，强化舆论导向，提升话语权和影响力，及时有效地组织网络力量驳斥失实言论和歪曲报道，不断传递正能量，谨防我们身边出现“斯诺登”。
摘自《保密工作》2015年第12期
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